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心理测试:探究性格之谜

来源:www.jlhslc.com 时间:2024-06-14 20:29:39 作者:清楚分析网 浏览: [手机版]

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心理测试:探究性格之谜(1)

  心理测试是一种通过测试被试者的行、情感、思维等方面来分析被试者性格特点的方法www.jlhslc.com清楚分析网。性格是一个人的行、情感、思维等方面的总和,是一个人的特有的心理构造。性格的形成受到遗传、环境、教育、社会化等多种因素的影响。下面我们将从心理测试的角度来分析人的性格。

一、MBTI性格测试

MBTI性格测试是一种基于荣格心理学理论的性格测试,通过问卷调查的方式,将人的性格分16种类型。这16种类型分别是ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ。

ISTJ:认真、有任心、严谨、保守、实际、务实、稳重、可靠、注重细节。

  ISFJ:温和、有任心、善于关心他人、忠诚、保守、注重细节、有条理、谦虚。

  INFJ:理解力强、有同情心、善于洞察他人内心、富有想象力、有远见、有任心www.jlhslc.com

INTJ:有远见、理智、独立、有条理、冷静、深思熟虑、有创造力。

ISTP:冷静、有条理、具有实际技能、喜欢探索、善于解决问题、不喜欢被束缚。

  ISFP:温和、善良、有同情心、有创造力、敏感、注重个人价值观。

  INFP:理解力强、有同情心、有创造力、善于表达、有远见、注重个人价值观。

INTP:理智、独立、有条理、善于分析、善于解决问题、有创造力。

  ESTP:冒险、喜欢挑战、有自心、善于处理紧急情况、善于解决问题、观。

  ESFP:观、热情、善于交际、喜欢冒险、有自心、有同情心。

ENFP:观、热情、有同情心、善于交际、有创造力、有远见清.楚.分.析.网

ENTP:有创造力、有远见、善于交际、善于解决问题、独立、有条理。

ESTJ:实际、务实、有条理、有任心、注重细节、善于组织。

ESFJ:温和、有同情心、善于交际、有任心、注重细节、善于组织。

  ENFJ:有同情心、善于交际、有创造力、有远见、有任心、注重个人价值观。

ENTJ:有远见、理智、独立、善于解决问题、有条理、有创造力。

心理测试:探究性格之谜(2)

二、Big Five性格测试

  Big Five性格测试是一种基于五个维度来描述人的性格特点的测试,这五个维度分别是:外向性、神经质、开放性、宜人性、尽性。

  外向性:外向性高的人喜欢与人交往,喜欢冒险、刺激,喜欢表现自己;外向性低的人则比较内向,喜欢独处,不喜欢冒险。

神经质:神经质高的人比较敏感,容易感到焦虑、紧张、压抑、易怒;神经质低的人则比较稳定,不容易感到焦虑、紧张、压抑、易怒来自www.jlhslc.com

  开放性:开放性高的人比较有创造力,喜欢尝试新事物,喜欢思考;开放性低的人则比较保守,不喜欢尝试新事物,不喜欢思考。

  宜人性:宜人性高的人比较友好、合作、有同情心、有任感;宜人性低的人则比较冷漠、独立、不喜欢合作、不喜欢与人交往。

  尽性:尽性高的人比较有任心、有条理、注重细节、善于计划;尽性低的人则比较意、不注重细节、不善于计划。

心理测试:探究性格之谜(3)

三、16PF性格测试

  16PF性格测试是一种基于16种人格因素来描述人的性格特点的测试。这16种人格因素分别是:

1. 焦虑性

2. 热情性

  3. 刚毅性

4. 怀疑性

  5. 活泼性

  6. 平衡性

7. 社交性

  8. 开放性

  9. 独立性

  10. 敏感性

  11. 性格稳定性

  12. 世故性

  13. 恃强性

  14. 紧张性

  15. 实用性

  16. 情感稳定性

  这16种人格因素可组合成不同的性格类型,例

1. 热情、社交、活泼、观、自、有领导才能、有同情心、善于交际的人。

  2. 怀疑、紧张、焦虑、不任他人、不善于交际的人。

3. 平衡、稳定、自、有条理、有计划、有任心的人。

  4. 开放、创造力强、有想象力、好奇心强、喜欢尝试新事物的人清 楚 分 析 网

  5. 独立、自、不易受他人影响、不喜欢合作的人。

四、DISC性格测试

  DISC性格测试是一种基于四个维度来描述人的性格特点的测试,这四个维度分别是:支型、影响型、稳健型、服从型。

型:支型的人比较自、果断、决断、有野心、有领导才能。

  影响型:影响型的人比较观、热情、善于交际、善于说服他人。

  稳健型:稳健型的人比较稳定、有耐心、有条理、注重细节、善于计划。

  服从型:服从型的人比较谦虚、有同情心、善于合作、善于听从他人指挥。

  上四个维度可组合成不同的性格类型,例

  1. 支型、影响型、稳健型、服从型均衡发展的人。

  2. 支型、影响型发展较强的人jlhslc.com

  3. 稳健型、服从型发展较强的人。

  4. 影

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